Descubra algumas ideias e atividades para ter colaboradores envolvidos nos propósitos da empresa e motivados para começar o novo ano de trabalho com o pé direito!
Para o sucesso de uma empresa, a motivação e envolvimento dos colaboradores é algo fundamental. Por esta mesma razão, e para que a sua empresa comece o novo ano de trabalho com o pé direito, reunimos algumas ideias e atividades que vão manter os colaboradores felizes, envolvidos e motivados.
1. Reunião Kick-off
No começo do ano de trabalho, as reuniões kick-off podem ser muito importantes para garantir que todos os colaboradores estão sintonizados face aos objetivos da empresa, sabem qual o caminho a seguir para ir ao encontro desses objetivos e estão todos a caminhar na mesma direção. Estas são reuniões em que se faz um balanço do ano que acabou e se promovem novas ideias e debatem os objetivos do próximo ano. São reuniões que muitas vezes se seguem de momentos de convívio e decorrem em ambiente descontraído e informal para que todos se sintam mais à vontade para participar.
2. Brainstorming criativo
A inovação é um dos principais motores de crescimento das empresas. E a maioria das empresas que apresenta altos níveis de inovação e sucesso são empresas que promovem uma política de abertura a novas ideias, experimentação e criatividade. Assim, se quer manter os seus colaboradores envolvidos, é boa ideia organizar momentos de brainstorming criativo, que são reuniões em que todos partilham novas ideias e novas formas de as expressar através de atividades de design thinking. Isto irá motivar o staff pois todos se sentirão ouvidos e que é dada importância às suas ideias.
3. Passeio corporativo
Uma das formas de promover motivação, comunicação e cooperação dos trabalhadores é planear um passeio corporativo, um dia fora do escritório em que todos estão juntos, todos podem conviver e trocar ideias de uma maneira mais informal. Além de promover laços entre as equipas e departamentos, esta atividade aumenta os níveis de motivação e proximidade entre colegas, bem como reforça os valores da empresa e a sua cultura positiva.
4. Evento da empresa
Não há nada mais motivador do que reforçar os valores da empresa através de um evento corporativo que promova convívio, animação, atividades em conjunto, e a reunião de todos os colaboradores à volta de uma mesa, em conversa informal e descontraída. Se ainda não fez um evento da empresa este ano é uma boa forma de envolver os colaboradores e os motivar! Desde grandes eventos corporativos a um evento pequeno e intimista, são muitas as opções a explorar.
5. Family day
Quer manter os seus colaboradores envolvidos e motivados? Institua na sua empresa um family day, em que os colaboradores podem levar os seus filhos num dia dedicado à família. Além de atividades lúdicas, pode promover apresentações simples em que as crianças ficam a conhecer a empresa e o trabalho dos pais e colegas. Esta é uma excelente forma da empresa se afirmar como promotora de um estilo de vida saudável e equilibrado entre empresa-família e ainda de se aproximar dos seus colaboradores de uma forma positiva e motivadora.
6. Atividades de team building
O que seriam as empresas sem o trabalho de equipa? A união faz a força e as equipas são uma peça fundamental de qualquer organização. Assim, para que tudo corra da melhor forma, é importante promover bom ambiente entre equipas, equipas funcionais, que se dão bem e se desafiam de forma positiva. Se quer investir nas equipas da sua empresa, pode planear um evento com atividades de team building, atividades feitas em equipa que promovem competências de equipa tais como: cooperação, resolução conjunta de problemas, coordenação, comunicação, interajuda e companheirismo.
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